В УМВД России по Сахалинской области состоялся брифинг о выдаче сведений о наличии/отсутствии судимостей. Такая справка предоставляется в обязательном порядке при приеме на работу, которую нельзя выполнять при наличии судимости.
Как рассказала врио заместителя начальника областного управления МВД России Ирина Палеева, справки о наличии судимости выдаются с 2006 года. Однако в последнее время круг граждан существенно расширился. За 2014 год за оказанием этой государственной услуги в области обратилось 12 тысяч человек. Непосредственно в областное управление МВД обратились практически 4 тысячи заявителей, остальные пришли в районные отделы ОВД.
Руководством принимается ряд мер и действий, чтобы граждане получали данные услуги в достаточно комфортных условиях. Так сотрудниками информационного центра УМВД введено в эксплуатацию уникальное программное обеспечение, которое позволяет оперативно рассылать все необходимые запросы в электронном виде. Приходящие на прием граждане даже не пишут сами заявлений - их заполняют сотрудники. Человеку остается только сверить данные и поставить подпись. Увеличены часы приема граждан, оборудованы специальные помещения. Проделанная работа позволила сократить очереди до минимума.
Однако, как рассказала начальник оперативно-справочного отдела ИЦ УМВД Ольга Бунова, на сегодняшний день самым удобным и быстрым способом для получения справки является подача заявления через единый портал «Государственные услуги». Гражданину не понадобится подстраиваться под часы работы и приходить на личный прием. Достаточно подать заявление в электронном виде, приложить к нему скан паспорта и спустя две, максимум три недели, прийти за готовой справкой. Но количество граждан, воспользовавшихся данной услугой, очень невелико. За 2014 год через портал госуслуг в управление обратились всего 147 человек, а с начала года всего 40.
Большей популярностью пользуются многофункциональные центры. Только с начала нынешнего года за данной услугой туда обратились 711 человек.
Ольга Бунова также подчеркнула, что иногда учреждения присылают запросы о наличии судимости у гражданина, но в этот же день подписан приказ о его назначении на должность. Это прямое нарушение действующего законодательства. Данные сведения должны быть предоставлены в отдел кадров до официального трудоустройства.
Также нецелесообразно дублировать запрос в полицию, если гражданин уже предоставил готовую справку. Если же документ вызывает подозрение, достаточно предоставить запрос с прилагаемой копией справки или ее номером на имя начальника ИЦ УМВД. Срок легитимности справки работодатель определяет сам. Тем более, что если уже трудоустроенный гражданин будет привлекаться к уголовной ответственности, учреждение в обязательном порядке будет извещено.
Если все-таки учреждение присылает запрос о наличии судимости в виде списка с именами потенциальных работников, то необходимо прилагать соглашение на проверку персональных данных.
Невостребованные справки в течение двух месяцев со дня изготовления списываются в дело, гражданину придется подавать заявление заново.
Также на брифинге было отмечено, что раньше при поступлении на работу, в справках предоставлялись сведения о том, что человек не осужден на данный момент. Сейчас, согласно поправкам в трудовой кодекс РФ, требуется указывать полную информацию, в том числе и о снятых и погашенных судимостях. Зачастую это вызывает у работодателя вопросы. По словам Ирины Палеевой, нередко это становилось и причиной необоснованного увольнения.
- Человек проработал много лет, а тут работодатель, узнав о том, что тот когда-то давно имел судимость, увольняет его. По нашему мнению, это нарушение прав человека. Если судимость погашена, и гражданин больше никогда не попадал в поле зрения полиции – значит, он перед законом чист. Невозможно судить кого-то дважды за одно преступление, - отметила она в завершении брифинга.