Заметно, что к приезду губернатора Олега Кожемяко в совхозе «Южно-Сахалинском» подготовились. В помещениях, где содержатся животные, нет залежей навоза, в кормушках у скота – свежее сено. Глава области делает вывод: сейчас в хозяйстве стали кормить животных получше. Жесткая критика, которой он подверг недавно руководство, возымела свое действие. Но обольщаться нельзя.
Ситуация в трех сахалинских совхозах - «Южно-Сахалинском», «Корсаковском» и «Комсомольце» - остается сложной. Об этом становится известно в ходе совещания, которое губернатор проводит здесь же, в селе Троицком. Планы по заготовке кормов выполнены лишь частично. В ходе работ нарушалась технология. Поэтому часть кормов – некачественная. Полноценного питания для животных в первых двух хозяйствах хватит только до апреля следующего года. Далее – придется экономить. Но, по крайней мере, кормушки у животных не будут пустыми.
Гораздо сложнее ситуация в совхозе «Комсомолец». Здесь почти две тысячи голов скота. Но о полноценном питании животных говорить не приходится. За все лето в хозяйстве не смогли справиться с заготовкой кормов, в частности сена. И пошли по пути приписок. В итоге на бумаге сена оказалось в три раза больше, чем в действительности. Но коров бумагой не накормишь.
- Как ни тяни, до свежей травы в «Комсомольце» кормов не хватит, - делает печальный вывод специалист областного минсельхоза. – Купить сено негде. Даже те островные хозяйства, которые с заготовительной компанией успешно справились, продавать излишки пока не спешат. Неизвестно, какими будут зима и весна, когда в следующем году удастся перевести скот на свежую траву. Поэтому надо забивать часть стада, чтобы сохранить самых ценных животных. Иначе из-за нехватки кормов начнутся болезни, массовый падеж скота.
Бесхозяйственность руководства «Комсомольца» выхода не оставляет. Губернатор принимает непростое решение. В хозяйстве придется проводить убой части низкопродуктивного стада. Выручку от продажи мяса направят на закупку комбикорма, чтобы поддержать остальных животных. Другого источника средств нет. Покупать корма в очередной раз за счет областного бюджета – не выход. Региональная казна отпускала на поддержку хозяйств в разные годы десятки и сотни миллионов рублей. Все уходило как в черную дыру, без пользы и отдачи. Поэтому Олег Кожемяко требует от руководства совхозов искать и использовать внутренние резервы. Например, оптимизировать штатное расписание. Во всех совхозах, считает он, непомерно раздута численность административно-управленческого персонала.
- Надо избавляться от балласта, - говорит он. – Оставляйте из управленцев только незаменимых специалистов. Применяйте совмещение. Чем, например, занят зимой агроном? Ничем. Пусть совмещает свою работу с другой. Люди не должны получать заработную плату за одно лишь пребывание на рабочем месте.
Недавно губернатор поручил подготовить расчеты по сокращению административно-управленческого персонала совхозов. Руководители хозяйств представляют их на совещании. Но явно видно: подошли они к исполнению поручения с чрезмерной осторожностью. В итоге запланировали сократить штаты всего на 10-15 процентов. Зачастую за счет незанятых рабочих мест. Олега Кожемяко это не устраивает.
- Провести сокращение для вида, чтобы только отрапортовать, не получится, - жестко говорит он. – Не надейтесь, что из бюджета будут до бесконечности выкладывать деньги налогоплательщиков и гасить ваши долги. Поэтому проводите нормальную оптимизацию штатного расписания. У вас должны остаться только те, от кого зависит функционирование хозяйства, кто непосредственно работает с животными, с техникой.
В течение недели руководители хозяйств представят свои предложения по сокращению штатов, как минимум, на 30 процентов. Отделаться отписками не удастся.
Источник: пресс-секретарь губернатора Сахалинской области
-Для начала надо всё это переименовать:совхозы в рогатые фермы и скотокорпорации.
-Затем,как водится,посокращать всех.Пообещать сократить руководство и менеджерство бумаговращательное,а на деле сократить поголовье скота, и других реальных работников.
-Ну естественно,провести переаттестацию.Кто не пройдёт-зарубить на мясо.
-Ну а дальше,как всегда.Острая нехватка кадров.Приём коров на вакантные должности.
Оптимизировать лепёшку в котлету:зачем корове простаивать без дела в стоиле,когда она может заниматься бухгалтерским учётом,а запряженные быки могут расчищать снег на улицах города,директор может доить в перерывах от бумажной работы.