Экспертному жюри представили "Школу нянь", проект "Счастливое материнство" и другие проекты. О том, как это повлияло на выход островной столицы в финал конкурса рассказала победитель конкурса "Лучшая няня России - 2023" Виктория Кирина.
- Вы - абсолютный победитель конкурса "Лучшая няня России" 2023 года. И именно вы стали тем человеком, который в Сахалинской области встроил в целом профессию няни. Вот расскажите, пожалуйста, ваш личный опыт, как он повлиял на то, что у нас теперь есть и "Корпорация нянь", и "Школа нянь"?
- Профессия "няня" - очень важная профессия в жизни каждого ребенка. Здесь случайных людей ни в коем случае не должно быть. И осознание этого привело нашу область к тому, что необходимо открыть "Школу нянь". Я хочу сказать, что здесь большая благодарность нашему правительству, потому что без него этого бы не случилось. Валерий Игоревич Лимаренко, который поддержал направление и понимание, что няня - это профессия. На базе Сахалинского Государственного университета открыта "Школа нянь". Мы, конечно, являемся преподавателями в этой профессии, практики даём. Потому что уже за четыре года мы предоставили девяносто три тысячи часов нянь маленьким деткам. Это прекрасные цифры. И, я думаю, что мы будем развиваться, расти в этом направлении.
- Южно-Сахалинск на сегодняшний день в десятке финалистов конкурса "Семейная столица России". Это единственный город на Дальнем Востоке, который вышел в этот список. Как вы считаете, почему мы оказались там? И насколько сейчас вообще мы действительно развиты для семьи?
- Вы знаете, в сентябре приезжали к нам эксперты, и мы, конечно, показывали, что мы делаем для семей. И здесь хочется сказать и отметить уникальный проект "Счастливое материнство". Это не просто меры поддержки, это экосистема опоры каждой женщины. Где мы ее встречаем, где проект "Счастливое материнство" встречает её только на одной мысли: "Я хочу стать мамой". Потом её сопровождают, встречают "проводники счастья". Сейчас действует бюджетная программа ЭКО. Большой вклад внесли в Министерство образования группы кратковременного пребывания. Я такого не видела ни в одном регионе. И эксперты это тоже отметили, что группа кратковременного пребывания - это когда каждая мама может привести детей, не посещающих детский сад от года до полутора лет на 3 часа. То есть оно может привезти ребеночка на 3 часа в детский садик. Причем ей не нужно регистрироваться, получать повестку в садик и так далее. Просто подала заявление, получила справку медицинскую о том, что ребенок здоров, и на следующий день ребенок уже в этой группе присмотра. У мамы есть 3 часа свободного времени, которые она может посвятить себе. Она может получать новую профессию. Это ценные минуты, ценные часы для каждой мамы. В "Счастливом материнстве" есть направление от центра занятости, когда все мамы в декретном отпуске могут получить новое образование, в том числе и по профессии "Няня". Это тоже возможности. Корпоративные стандарты по проекту "Счастливое материнство". Когда компании предлагают своим сотрудникам, которые в декретном отпуске, выйти раньше. Они сейчас компенсируют затраты на няню, соцзащита 1/3 субсидирует теперь на услуги няни каждой мамочке, воспитывающей ребенка до трех лет, который не посещает детский садик. Есть возможность такая. И, конечно, эксперты были впечатлены таким масштабом, такой трепетной и продуманной системной поддержкой, которую оказывает Сахалинская область для семей.
- Давайте вернемся к "Школе нянь". За время ее существования уже несколько сотен специалистов было выпущено. Помощь получили больше 500 семей. Как вы считаете, насколько, такая практика, как "Школа нянь", готова к масштабированию за пределы региона?
- На сегодняшний день я знаю, что у "Школы нянь" всегда открыты двери, она готова принимать специалистов, обучать их, повышать их компетенции, выпускать. Я хочу сказать, что всех выпускников мы лично встречаем, поздравляем, предлагаем им работу. То есть, это специалисты, которые не просто получили диплом и сами идут, ищут семьи. Это специалисты, которые получили диплом, и у них есть возможность прийти в "Академию нянь" и получить работу. И сейчас специалисты неплохо зарабатывают. И мы отметили с экспертами, что, конечно, няня получает на сегодняшний день намного больше, чем два года назад. Также хочется отметить, что все, кто идет работать самостоятельно в семьи, у них есть возможность поддержки. В Сахалинской области открыт единый колл-центр поддержки нянь, где любая няня может позвонить абсолютно бесплатно в техподдержку и сказать: "У меня там проблема с документацией. Не знаю, как договор с семьей заключить". Здесь ее консультирует юридический отдел. Или она может позвонить, сказать: "Я испытываю выгорание, стресс. Я не знаю, как справиться в данной ситуации с таким типом ребенка". Грубо говоря, гиперактивный ребенок или, наоборот, не хватает техник, и она может обратиться в колл-центр. В колл-центре всегда есть день открытых дверей, где мы приглашаем специалистов не только которые работают в "Корпорации нянь". Всех специалистов Сахалинской области. Мы им помогаем в разном направлении. Это хорошая поддержка, потому что профессиональная няня - это спокойствие мамы, в первую очередь. И, конечно, забота о семье идет через профессионализм.
