2 октября стартует 28-й форум "Нефть и газ с Сахалина", где будет впервые молодёжный трек. Все желающие жители Сахалинской области не только могут принять участие, но и найти потенциальные работодателей. Об этом в эфире АСТВ рассказал заместитель министра образования региона Дмитрий Смекалов.
- Насколько мы знаем, Сахалинская область большое внимание уделяет подрастающему поколению для того, чтобы наши молодые ребята могли получать высшее образование и уже применять его здесь на практике, чтобы наша область получила квалифицированных специалистов. Давайте поговорим, о чём этот трек?
- Появление молодёжного трека на форуме "Нефть и газ Сахалина" - это логичное продолжение той работы, которую проводит губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко по закреплению молодых специалистов на территории региона. Тот регион, в котором молодёжь остается, учится, работает, создаёт семьи, тот регион и развивается. Поэтому в этом году пришла идея совместно с организаторами форума сделать отдельный большой трек по вовлечению детей младшего возраста, школьников, старшего возраста и студентов средних и высших образовательных учреждений в повестку форума. Таким образом, у нас получается три возрастные категории - дети 2-4 класса, дети 3-5 класса, школьники 9-11 класса и студенты средних профессиональных и высших образовательных учреждений.
Что касается старших наших друзей. Порядка 200 ребят из Сахалинской области и из вузов с материка до 5 октября будут проводить свои образовательные мероприятия, будут посещать площадки форума, сессии. Лекция приглашённых спикеров и вечером проводить дополнительные мероприятия на базе "Восток", где они будут все эти дни жить.
Вторая часть - учащиеся 9-11 классов - начинают работу вместе с началом форума и начинают с открытия конференции. Впервые в рамках форума "Нефть и газ Сахалина" мы проводим научно-практическую конференцию для учащихся 9-11 х классов. Подано 18 заявок со своими научными работами. Это учащиеся из нескольких районов.
И параллельно со 2 по 4 октября на базе бизнес-центра "Айхор" будет работать несколько площадок для детей 2-4 класса и 3-5 класса. Здесь ранняя профориентация для школьников, которую мы делаем совместно с компанией "Сахалинская энергия".
- Давайте поговорим, кто выступит спикерами на молодёжном треке.
- Традиционно на форум "Нефть и газ Сахалина" приезжает большое количество интересных спикеров и гостей. Мы совместно с "Сахалинской энергией" продумали работу открытого лектория. Он будет работать на первом этаже бизнес-центра "Айхор" - там, где в этом году работала приемная комиссия Сахалинского государственного университета. Время выступления спикеров расписано практически каждый час-полтора часа. Лекции открытые. То есть мы помимо того, что приглашаем централизованно учащихся, любой желающий может также эти лекции посетить и посмотреть, кто у нас среди спикеров. Представители "Сахалинской энергии", Росатома, платформы "Россия - страна возможностей", "Газпром добыча шельф" и другие. То есть график такой очень плотный. И в любое время в эти три дня, в которые вы придете, вы на какую-нибудь из интересных лекций обязательно попадёте. Будут проходить интерактивы здесь и профориентации, и викторины - можно будет получить сувениры, подарки, которые подготовили наши партнёры.
Отдельно в рамках работы Центра опережающей профессиональной подготовки будет "Будущее Сахалина", которое располагается на втором этаже бизнес-центра, мы подготовили профориентации на программу для учащихся, интересующихся геологией, нефти и газа, химии. Углублённый курс - это закрытый курс на базе центра. А ребята из районов будут приезжать, проводить три дня, моделировать, изучать влияние работы нефтегазового сектора на экологию и экономику Сахалина и писать свои работы научные.
- Как думаете, работа молодёжного трека как скажется на развитии нефтегазовой отрасли в нашем регионе?
- Безусловно, скажется положительно, потому что мы закладываем будущее кадрового обеспечения этой отрасли уже сегодня. Причём вот эти возрастные категории, которые выбраны с 3 по 5 класс, с 9 по 11-й класс и среднее высшее образовательное учреждение, позволяют уже сегодня подбирать кадры для дальнейшего обучения, которые придут в отрасль через 5, 10, через 15 лет. С этой точки зрения это работа "в долгую".
