В Госдуму внесли пакет законопроектов, призванных защитить права и интересы мобилизованных и членов их семей. Что изменится, если законы вступят в силу, сообщает "Парламентская газета" со ссылкой на члена комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Ольгу Ковитиди.
Она рассказала, что законопроект предлагает внести в Трудовой кодекс РФ статью, регламентирующую случаи приостановки трудового договора на время военной службы. В частности, это случаи, когда человек уезжает на СВО. В статье прописано, что увольнение в этот период невозможно.
"Кроме того, законопроект призван позаботиться о детях участников спецоперации. Сегодня механизм заключения трудового договора с несовершеннолетними детьми 14-15 лет довольно сложный. Предлагается его упростить для детей военнослужащих, чтобы они имели возможность при желании заниматься легкой работой", - добавила Ольга Ковитиди.
Закон о занятости населения определяет категории граждан, чье отсутствие на рабочем месте рассматривается как временное и вызванное уважительными причинами, а трудовые отношения с ними сохраняются. Мобилизованных и тех, кто служит по контракту, тут предложили выделить в отдельную категорию. Это должно дополнительно защитить их права.
"Кроме того, предлагается прописать в законе, что участники спецоперации и члены их семей имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные предприятия. Это даст мобилизованным гражданам и их женам дополнительные гарантии при поиске работы", - отметила Ольга Ковитиди.
