Аналитики HeadHunter выяснили, как часто соискатели указывают в своих ключевых навыках грамотность и грамотную речь, и насколько важны эти качества для трудоустройства. Оказалось такой навык как грамотность в своих резюме указывают лишь 7,9% дальневосточников, грамотная речь встречается – в 5,7% резюме.
В Сахалинской области лишь 7% женщин и 9% мужчин, ищущих работу, указывают грамотность в своих резюме.
«Довольно часто Дальневосточники не указывают грамотность и грамотную речь отдельным навыком, так как считают их навыками «по умолчанию» или просто не придают значения. Это серьезная ошибка, ведь работодатели обращают внимание на них: они важны не только в сугубо гуманитарных профессиях, но и везде, где сотруднику приходится коммуницировать с клиентами и партнерами», - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter ДФО Софья Красуля.
В 14,5% предложений о работе на Дальнем Востоке среди требований к кандидату встречается грамотная устная и письменная речь.
«Указав «грамотность» и «грамотную речь» среди своих ключевых навыков, соискатель может стать привлекательным для большего числа компаний. Главное – быть честным, ведь выяснить реальный уровень грамотности любого человека очень просто. Кроме того, при размещении резюме важно проверить текст на наличие ошибок и опечаток – они могут оттолкнуть работодателя», - добавляет Софья Красуля.
