Еще недавно, чтобы предоставить в государственную службу занятости необходимые сведения, работодатели должны идти в центр занятости, что отнимало время. Теперь внедряемый службой занятости проект «Электронный работодатель» упрощает взаимодействие.
Этой теме был посвящен семинар, который состоялся в Аниве. Его подготовили специалисты центра занятости и начальник управления информационных технологий и автоматизации Наталья Лазарева.
На встречу были приглашены представители крупнейших организаций: администрация Анивского городского округа, ООО «Таранай», ООО «Анивское АТП-1», МУЗ ЦРБ им.В.А.Сибиркина, МБОУ СОШ №2, ООО «Олимп», ОАО «Акос», ООО «Буревестник», ООО «Эммануил», ИП Маляров И.С.
Проект «Электронный работодатель» направлен на упрощение взаимодействия предприятий и службы занятости, благодаря чему организации смогут гораздо быстрее посредством защищенных каналов связи передавать заявления – анкеты на получение государственных услуг, информировать о вакансиях, направлять сведения о высвобождении работников или привлечение иностранной рабочей силы, отчитываться о квотировании рабочих мест для инвалидов и многое другое.
В свою очередь, центры занятости тоже быстро смогут проинформировать работодателей о получении сведений, ответить на обращения, передать резюме соискателей. Среди несомненных плюсов программы – сокращение объема бумажного документооборота, экономия времени, простота заполнения электронных форм.
Представители анивских предприятий заинтересовались проектом «Электронный работодатель», задавали вопросы о возможностях установки, стоимости программного обеспечения, особенностях использования. Работник агентства занятости Наталья Лазарева дала подробные разъяснения. В итоге большинство работодателей выразили готовность перейти на электронное взаимодействие со службой занятости, сообщает пресс-служба ведомства.
