Участникам предстоит работа над прикладными проектами развития дальневосточных регионов, серия встреч с наставниками программы и восхождения на вулканы.
Модуль проходит под руководством директора Института общественных стратегий МШУ СКОЛКОВО, вице-президента Федерации альпинизма России Андрея Волкова по его уникальной методике. Она состоит из совмещения физической и интеллектуальной активности, быстрого переключения. Физическая нагрузка потребует от курсантов психосоматического преодоления, и этот опыт поможет им выйти за пределы стандартных схем мышления при решении интеллектуальных задач. Также в рамках модуля участники познакомятся со сложными когнитивными техниками и способами проектной работы.
"Модуль на Камчатке позволит курсантам испытать себя, понять свои пределы. И речь не только про восхождения на вулканы. Им предстоит посмотреть на проекты с разных позиций, проанализировать текущие условия, переоценить ресурсы и выйти из комфортной зоны, во всех смыслах. Кроме того, им предстоит проявить свои лидерские качества, умение работать в командах", - отмечает Андрей Волков.
Встречи с наставниками программы, главой Минвостокразвития Алексеем Чекунковым, его заместителем Эльвирой Нургалиевой и губернатором Камчатского Края Владимиром Солодовым будут посвящены погружению в аспекты госуправления и особенности социально-экономического развития дальневосточных регионов. Наставники поделятся личным управленческим опытом, особенностями принятия решений в нестандартных ситуациях. Особое внимание будет уделено воспитанию системы ценностей государственного служащего в современных условиях.
Кроме того, наставники оценят первые проектные решения команд. На модуле курсанты будут разрабатывать проекты, направления которых связаны с развитием строительной отрасли, рыбопромышленного комплекса и логистики, приграничных территорий, агропромышленного комплекса, энергетикой и ЖКХ, социальной политикой слабощащищенных слоев населения.
Программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При её разработке была учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из восьми модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.
Разве только что ребята подружатся, когда дрова будут пилить для костра.
В нашем случае видно что директор взял за основу свое хобби, так как в этом хорошо разбирается, и знает как сплотить людей и делать из них единую команду. Только боюсь что результатом этого восхождения будет всего лишь дружба между людьми. А какой толк от того что они будут ногой открывать дверь в кабинете к друг - другу. Нам то какой толк от их коммуникаций между собой, если нет обучения по профилю. Беседы с большими начальниками это трата времени.
Насчёт создания проектов и участия в них курсантов - нет пока информации. Можно и это обсудить, только нужно сперва посмотреть в трудовые книжки курсантов.