Заместитель генерального директора агентства по развитию человеческого капитала Наталья Журавлёва стала гостем информационной программы "Наш день" на телеканале АСТВ. Главной темой стал конкурс профессионального мастерства "Молодые профессионалы".
- Для начала давайте напомним о конкурсе. Кто в нём участвует и в чём соревнуются?
- Конкурс "Молодые профессионалы" изначально был для молодых профессионалов - студентов возрастной категории от 16 до 22 лет, которые соревновались в мастерстве. Но сейчас мы расширяем свои рамки в Сахалинской области, как и по всей России, мы добавляем юниорские компетенции для школьников и компетенции 50+.
- Сахалинская область участвовала в 8 национальном конкурсе WorldSkills - это всероссийский этап. Расскажите о результатах.
- Результаты были очень положительными и очень нас порадовали. В этом году мы завоевали своё первое золото. Перед тем, как выйти на национальный этап ребята всегда соревнуются, проходят через несколько уровней, внутренние отборы у себя внутри учреждений, затем они соревнуются на региональном чемпионате, попадают в состав региональной сборной и тренируются, как настоящие спортсмены выходят на отборочный этап, и всё это заканчивается федеральными соревнованиями. И на всероссийском этапе осенью 2020 у нас было 2 золотых медали, 1 серебряная и 2 бронзовых медали и 6 медальонов за профессионализм. Прогресс был значительный. Так как у нас по рейтингу регионов 2019 года Сахалин был на 32 месте. Изначально, когда начинали у нас было 65 место в 2018 после национального чемпионата, который проходил на Сахалине, но нам удалось резко сократить разрыв. Вышли сначала на 32 место (6 медалей) и по итогам 2019, так получилось что это был цикл 2019-2020, у нас уже было 17 место, мы в ТОП-20 регионов. В этом году метим в ТОП-15.
- Эти медали дают преимущества в дальнейшем трудоустройстве?
- Во-первых, идёт профессиональный рост, и работодатель, когда видит, что у конкурсанта, искателя работы есть опыт участия в чемпионатах, он понимает, что ребёнок и специалист молодой в различных условиях побывал, обладает различными навыками, в том числе стрессоустойчивость и, соответственно, работодатели, которые в теме движения WorldSkills, для них эти специалисты очень важны. И они приезжают на чемпионаты, как бы это не звучало, как на ярмарку. Они выбирают лучшие кадры и забирают их к себе. Небольшое агентство кадров.
- Судя по количеству участников, число которых ежегодно растёт, чемпионат выполняет свою функцию - привлечение молодёжи к нужным и важным рабочим специальностям.
- Основная задача WorldSkills в России и в мире - популяризация рабочих профессий. Движение существует более 80 лет и зарождалось в 1947 году, когда после войны мир испытывал кризис в рабочих кадрах.
- По каким направлениям в этом году будут проходить соревнования и есть ли какие-то новые компетенции?
- В этом году мы расширяем блоки компетенций. В прошлом году соревнования проходили по 47 компетенциям, в этом году у нас будет 73 наименований компетенций. В них входят юниорские и взрослые "Навыки мудрых", 50+.
- Кто конкретно сможет в каком блоке участвовать?
- По 73 компетенциям могут участвовать ребята основной возрастной категории 16-22. По юниорской группе 3 новых компетенции появляется в чемпионате (в прошлом году их было всего 8). Для школьников мы тоже наше поле деятельности расширяем. И "Навыки мудрых" у нас будет порядка 5 компетенций. Не все списки ещё утверждены по "Навыкам мудрых", но мы надеемся собрать конкурсантов, желающих принять участие. Добавляются IT-компетенции, мы этот блок стараемся развивать. Добавляются строительные компетенции. Также компетенции, направленные на развитие кадровой экономики.
- Тем, кто хочет участвовать, куда обращаться, что для этого нужно сделать?
- Активно идёт заявочная компания. Могут участвовать как студенты техникумов и колледжей, так и учащиеся школ, те, кто занимается дополнительным профобразованием и все люди со стороны, которые считают себя специалистами. Например, есть у ребёнка увлечение, и он занимается мобильной робототехникой.
- Спасибо за беседу. Вам желаем новых успехов, новых компетенций, новых медалей.
