Поиск работы – сложная задача. Скрывать нечего и говорить, что все само собой устаканится, найдется хорошее место или продвижению будет способствовать просто наличие диплома. Да, без стресса не обойтись, но его можно минимизировать за счет правильной организации процесса. Получить приоритет на отличную вакансию можно не только в виде отправленного резюме работодателю. Есть и другие способы проявить себя, показать свою индивидуальность и убедить взять на вакантное место именно вас. Не игнорируйте онлайн-сервисы, различные приложения, которые могут подкинуть очень интересные варианты для трудоустройства.
Как и где искать работу
В начале пути нужно определить круг поиска и четко сформулировать требования к будущей работе. После этого приступайте к презентационной части в виде составления резюме или инфографики с учетом уже накопленного опыта. Только не делайте это скучно и тривиально, а то специалист по подбору кадров или директор какой-то компании решит отложить рассмотрение вашей кандидатуры в ящик с надписью "Навсегда". Если с первыми двумя этапами справились, переходите непосредственно к поиску вакансии вашей мечты. В этом поможет сайт https://ru.jobsora.com/yuzhno-sakhalinsk с удобным фильтром для выбора нужных предложений по критериям величины заработной платы, типа занятости и трудового графика.
Посмотрите компании, которые близки вам по духу и устроили бы в качестве места трудоустройства. Выпишите их в список вместе с электронными адресами. Потом пробуйте рассылать резюме в самые приоритетные по вашим критериям выбора и ждите приглашения на собеседование. Процент успеха зависит от настойчивости и количества рассылаемых резюме. Пусть из списка откликнется всего пару работодателей, но один из них может оказаться именно тем самым с лучшим для вас предложением. Идите разными путями поиска. Не ограничивайтесь каким-то одним. Используйте все возможные способы:
- сайты с вакансиями;
- социальные сети;
- центр занятости;
- форумы вакансий;
- рекрутинговые агентства и т.д.
При комплексном подходе могут найтись интереснейшие вакансии. Например, в социальных сетях часто можно встретить предложения о работе на страницах различных компаний. На форумах вакансий сотни работодателей одновременно и рассказывают о вакансиях, и параллельно проводят собеседования. Есть процент вероятности, что тут тоже найдутся хорошие предложения. Сайты с вакансиями – самый популярный способ поиска. Тысячи предложений, возможность фильтровать по своим требованиям, быстрая обратная связь от заинтересованных компаний – преимущества очевидные. Кроме того, правду говорят: "Кто ищет, тот всегда найдет!".
