Роль финансового директора в компании с каждым годом возрастает. Вслед за этим растут и требования с конкуренцией. Сейчас заполучить должность мечты — это тоже работа. Эксперты сервиса «Финансист» дали несколько советов, которые помогут специалистам успешно пройти путь трудоустройства.
Поиск работы начинается не с просмотра вакансий на hh.ru и даже не с составления резюме, а с тщательной подготовки. «Первый шаг — понять, зачем вы ищете новую работу. Это поможет вам сформировать требования к компании, в которой вам будет комфортно работать. Обратите внимание на то, какой формат работы вас интересует: удобно ли вам ездить в офис или лучше работать удалённо. Подумайте, важна ли для вас сфера деятельности и какие цели должны стоять перед компанией, чтобы вам было интересно там работать», — посоветовали финансисты.
Следующий шаг — анализ ваших компетенций. «Выпишите свои сильные стороны и сравните их с требованиями к специалистам в вакансиях. Определите направления, в которых вам надо развиваться, чтобы стать востребованными на рынке. Если вы бухгалтер, уделите внимание навыкам по управлению финансами и другим экономическим аспектам. Если вы экономист или финансист, то, наоборот, будьте готовы подтягивать знания из бухгалтерской среды», — считают эксперты.
После этого можно приступать к работе над резюме и сопроводительным письмом. «Помните, что резюме нужно регулярно обновлять. Всю основную информацию стоит поместить в самом начале, так как вашей задачей будет как можно быстрее заинтересовать человека, который будет рассматривать кандидатуры. Основной акцент нужно сделать на навыках и опыте, приобретённых не так давно, где-то за 3-5 последних лет работы. При оформлении стоит учитывать, что хорошее резюме не должно быть большим, в идеале — одна страница», — рассказали финансисты.
Многие не осознают ценности сопроводительного письма, но именно в нём можно продемонстрировать навык качественной самопрезентации. «Чтобы упростить задачу, можно подготовить шаблон письма, но отправлять одно и то же в разные компании — не вариант. Важной частью письма будет обоснование вашего интереса к должности: может быть вам интересная отрасль и задачи, или вы слышали рекомендации от знакомых. И, конечно же, укажите, что делает вас подходящим кандидатом на должность. Например, у вас может быть опыт решения задач, описанных в вакансии», — рекомендуют эксперты сервиса «Финансист».
