При поиске вакансии на должность финансового директора соискателя ждёт большая конкуренция. Эксперты сервиса для автоматизации управленческой отчётности «Финансист» рассказали, что нужно учесть, чтобы добиться успеха.
У соискателя должно быть чёткое представление о новом месте работы. Для этого потребуется предварительно поставить цели и определить круг задач, направления развития. Так будет легче найти желаемую работу, а работодатель сможет быстро сформировать верное представление относительно кандидата и его возможностей.
Как становятся финансовым директором?
На эту должность чаще всего приходят бывшие главные бухгалтера или экономисты. Главбух отлично разбирается в бухгалтерии, но ему не хватает знаний в области финансов. И наоборот, экономист хорошо ориентируется в финансах, но ему придётся получать знания по бухгалтерии. Для специалиста будут важные обе области знаний, потому что часто в компаниях финансовый директор отвечает и за бухгалтерию, и за финансовый отдел.
Подготовка
Перед поиском вакансий нужно провести подготовительную работу. Работодатель отдаёт предпочтение не только тем, у кого есть образование и опыт работы: в компании предпочитают брать человека, у которого есть конкретные цели. Поэтому эксперты сервиса для автоматизации управленческой отчётности «Финансист» рекомендуют предварительно сделать три вещи.
1. Поставить цель. Любого работодателя интересует, почему человек меняет работу, и этот вопрос сразу же задают на собеседовании. Поэтому нужно поставить чёткую цель. Это поможет и в поиске подходящей вакансии.
2. Сформулировать требования к будущей работе. Соискателю потребуется определить сферу деятельности компании, её масштаб, цели на рынке. Также нужно решить, какой объём задач специалист готов решать на новом месте. Важен график работы и условия.
3. Найти свои преимущества. Их указывают в резюме, и это поможет увеличить конкурентоспособность по сравнению с другими кандидатами. Преимущества не ограничиваются только образованием, даже дополнительным. Активная жизненная позиция, занятия спортом, самостоятельное прохождение обучения новым методикам управления финансами могут увеличить привлекательность кандидата для работодателя.
После подготовительного этапа можно приступать к поиску вакансий. Оптимальным будет подбор 20-30 подходящих предложений. Постановка целей, требований к новой работе и знание своих преимуществ помогут составить эффективное резюме. Такая подготовительная работа даст уверенности на собеседовании и соискатель сможет чётко ответить на все вопросы менеджера по персоналу.
