Восточная горнорудная компания стала победителем Премии HR-бренд 2025 - одного из самых престижных российских конкурсов в сфере управления персоналом. Первое место в номинации "Федерация" получил проект "Девушки рулят", направленный на расширение карьерных возможностей для женщин в горнодобывающей отрасли.
Церемония награждения прошла в Москве в рамках юбилейного, 20-го сезона премии. В номинации "Федерация" отмечают проекты, реализованные сразу в нескольких регионах страны компаниями численностью до пяти тысяч сотрудников.
Как рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом ВГК Анна Демешкина, проект стал частью системной работы по изменению подходов к трудоустройству и профессиональному развитию женщин в традиционно мужской отрасли.
- Мы представили проект "Девушки рулят", который уже известен по всей стране. Он про системные изменения в отрасли, которая десятилетиями оставалась закрытой для женщин. Современная горнодобывающая промышленность открывает новые возможности для развития карьеры. Мы доказали это цифрами. Доля женщин в компании выросла с 13% до 19%, текучесть среди новых сотрудниц снизилась на 35%. Победа в Премии HR-бренд для нас - это подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении и задаем новые стандарты для всей отрасли, - отметила Анна Демешкина.
Проект, о котором ранее сообщал astv.ru, получил широкую известность после запуска необычной информационной кампании. Её символом стал 130-тонный карьерный самосвал, окрашенный в цвет "розовый космос".
За ярким визуальным образом скрывалась масштабная работа по созданию новых возможностей для женщин в профессии. В компании разработали образовательные и карьерные программы, наладили сотрудничество с вузами и государственными структурами, а также создали дополнительные механизмы поддержки сотрудников. В частности, внедрили программы адаптации и наставничества, организовали обучение и модернизировали инфраструктуру для комфортного проживания и работы.
Премия HR-бренд проводится компанией hh.ru и считается одной из главных профессиональных наград в сфере управления персоналом. Ежегодно в конкурсе участвуют крупнейшие работодатели страны, представляющие лучшие практики работы с сотрудниками.
Интерес к премии продолжает расти. Если в 2023 году на конкурс поступило 286 заявок, то в 2024-м их количество увеличилось до 352. В 2025 году организаторы получили уже 407 проектов, а в длинный список вошли 142 инициативы со всей России.
Победа ВГК стала признанием не только отдельного проекта, но и системного подхода компании к развитию кадрового потенциала и формированию современных стандартов работы в промышленности.
