ПСБ прошел сертификацию платформы Changellenge и получил статус "Работодатель нового поколения", который подтверждает, что работа в банке отвечает ценностям и ожиданиям молодых специалистов.
В ходе сертификации эксперты провели комплексный аудит HR-процессов, метрик и практик по методологии Changellenge, организовали глубинное исследование в фокус-группах среди молодых специалистов банка и стажеров. ПСБ продемонстрировал высокие результаты по всем исследуемым направлениям: стратегия, люди, свобода, развитие, мотивация и условия работы.
"В коллективе ПСБ представлены разные поколения, более 20% наших сотрудников - специалисты до тридцати лет. Мы активно развиваем сообщество молодых профессионалов - такие сотрудники помогают находить более гибкие нестандартные решения и новые идеи, заряжают энергией команду, что помогает более эффективно реализовывать масштабные проекты. И мы в свою очередь постоянно меняемся, учимся, растем, чтобы соответствовать ожиданиям современной молодёжи и предлагать наиболее комфортные условия работы", - сказал Рубен Бегунц, вице-президент, директор департамента корпоративной культуры и устойчивого развития ПСБ.
ПСБ также реализует программы, направленные на привлечение и развитие молодёжи, только получающей среднее профессиональное или высшее образование. Банк сотрудничает со 130 ведущими профильными учебными заведениями разных регионов России. В различных подразделениях банка регулярно проходят стажировки для молодых специалистов и обучение более чем по 12 направлениям ИТ в "Школе цифровых ролей".
