Sefira

Сил и твёрдости духа всем, кто нашёл в себе смелость выступить против несправедливости, деспотизма, жульничества! Лена, держитесь! Мелкие душонки мстят и используют свою власть, чтобы потешить уязвленное самолюбие, пытаются доказать, что они значимые фигуры. Вы это уже почувствовали, но не опускайте руки! Вы не одна! Многим приходится бороться за честь и справедливость. Главное- преисполнится самоотверженностью и верой! А иначе как же ещё утверждать свет в нашей жизни!

Благодарю за исчерпывающий ответ.

Ого! Мощный пласт документов вскрылся! Я полагала,что северные надбавки и районный коэффициент уже не начисляются, а уже учтены как бы в фиксированной заработной плате. Ситуация серьёзная. Катерина,а вообще,кто-нибудь контролирует соблюдение Постановлений, Положений,ну, например,Министерство культуры Сахалинской области?

Здорово, конечно! Интересно, а другие работники театра могут как-то тоже восстановить свои права в отношении несправедливо утраченных выплат?

Поздравляю адвоката с успехом! Класс!!! "Безумству храбрых поём мы песню!" Руководство театра выплатит Елене украденную у неё далеко не маленькую сумму! Возможно, теперь захочется и другим актёрам получить "упущенную" прибыль? А то как-то обидно, когда актёрам платят 4-5% стимулирующих выплат, а вспомогательным цехам-100%!

Могу понять, почему "не поднялись артисты и остальной люд". Судьба актёра в театре полностью зависит от его взаимоотношений с директором и главным режиссёром, а именно: получение интересных ролей, занятость в репертуаре, зарплата, обеспечение жилплощадью и т.п. Когда эти хрупкие взаимоотношения нарушаются, то прав тот, кто у руля. Если в других сферах деятельности работник может при неблагоприятном для него раскладе найти применение своим знаниям в других фирмах, то театр у нас один! И куда податься актёру? Менять профессию? Это практически невозможно! Вот и получается, что лучше синица в руках... А в отношении ребят, видно, происходит большая несправедливость, раз им пришлось обратиться в суд. Возможно, в театре отсутствует чёткий график репетиций для них или система оплаты сильно зависит от настроения руководства театра, но раз адвокат подняла эту тему, значит в театре всё далеко не благополучно. Руководитель любого уровня обязан уметь вести диалог с людьми, открыто мотивировать свои решения, иначе его можно обвинить в самоуправстве.

albedo, вероятно подошло время для новой проверки!

Oleg_Rozvezev, могу понять, почему "не поднялись артисты и остальной люд". Судьба актёра в театре полностью зависит от его взаимоотношений с директором и главным режиссёром, а именно: получение интересных ролей, занятость в репертуаре, зарплата, обеспечение жилплощадью и т.п. Когда эти хрупкие взаимоотношения нарушаются, то прав тот, кто у руля. Если в других сферах деятельности работник может при неблагоприятном для него раскладе найти применение своим знаниям в других фирмах, то театр у нас один! И куда податься актёру? Менять профессию? Это практически невозможно! Вот и получается, что лучше синица в руках... А в отношении ребят, видно, происходит большая несправедливость, раз им пришлось обратиться в суд. Возможно, в театре отсутствует чёткий график репетиций для них или система оплаты сильно зависит от настроения руководства театра, но раз адвокат подняла эту тему, значит в театре всё далеко не благополучно. Руководитель любого уровня обязан уметь вести диалог с людьми, открыто мотивировать свои решения, иначе его можно обвинить в самоуправстве.

в нашей области, которая удалена от мест с изобилием культурных центров, очень важно поддерживать собственные творческие коллективы, помогать их развитию и росту популярности. Понятно, что ни в одном из них не обходится без проблем. К сожалению, обсуждаемый конфликт выявил неспособность директора театра Е.И.Худайбердиевой разрешить возникший спор внутри труппы, а отказ от встречи с адвокатом, защищающим интересы её работников, свидетельствуют о недальновидности данного руководителя. Конечно, суд изучит все документы, но отсутствие у директора театра умения слушать и слышать других не гарантирует отсутствие подобных ситуаций в будущем. Возможно, человек не на своём месте?

Ekaterina_Tolmacheva, в нашей области, которая удалена от мест с изобилием культурных центров, очень важно поддерживать собственные творческие коллективы, помогать их развитию и росту популярности. Понятно, что ни в одном из них не обходится без проблем. К сожалению, обсуждаемый конфликт выявил неспособность директора театра Е.И.Худайбердиевой разрешить возникший спор внутри труппы, а отказ от встречи с адвокатом, защищающим интересы её работников, свидетельствуют о недальновидности данного руководителя. Конечно, суд изучит все документы, но отсутствие у директора театра умения слушать и слышать других не гарантирует отсутствие подобных ситуаций в будущем. Возможно, человек не на своём месте?